 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Personeel is
belangrijk voor hoveniersbedrijf Hummel.
Bij een bedrijf dat zich wil onderscheiden in de markt is goed gekwalificeerd
personeel een eerste vereiste. Maar ook motivatie en werkhouding en het
binnen het team passen zijn belangrijk.
Toch is een goede opleiding niet voldoende. Vooral gedurende de wintermaanden
worden door alle medewerkers cursussen gevolgd om kennis en bekwaamheden
bij te houden en te vergroten.
Een greep uit de cursussen die worden of zijn gevolgd:
- Kwaliteit en milieu
- Basisveiligheid (VCA)
- Bedrijfshulpverlening (BHV)
- Uitvoering gewasbescherming (lic.I en II)
- Boomklimtechnieken (I en II)
- Motorkettingzagen
- Snoeien en beheer fruit in tuin en landschap
- Vijveraanleg
De leeftijdsopbouw binnen het team is van begin 20 tot begin 40. Naast
het vaste personeel wordt met een vaste stratenmaker samengewerkt. Het
kraanwerk wordt samen met een gespecialiseerd loonbedrijf uitgevoerd,
ook is er een microkraan aanwezig om op moeilijk bereikbare plaatsen het
werk te verlichten.
Gedurende het hele jaar worden stagiaires van het AOC Terra opgeleid.
Goed gereedschap is het halve werk. Is een bekend
gezegde dat ook binnen de hovenierssector op gaat.
Er wordt daarom veel aandacht besteed aan gereedschap en apparatuur. Gereedschappen
worden goed onderhouden en bij aanschaf wordt o.a. ook op ergonomie en
geluidsoverlast gelet.
Door, waar mogelijk, gebruik te maken van bijvoorbeeld minishovel, houtsnipperaar
en (micro)kraan wordt de lichamelijke belasting gereduceerd.
Arbeids omstandigheden vastgelegd in de ARBO-wet
worden volledig nageleefd.
Een risico-inventarisatie is gemaakt en geëvalueerd. Het bijbehorende
stappenplan wordt jaarlijks bijgewerkt.
Protocollen van de werkzaamheden zijn opgesteld en worden nageleefd, gebruik
van o.a. machines en gewasbeschermingsmiddelen worden geregistreerd.
Regelmatig worden werkbesprekingen en jaarlijks functionerings gesprekken
gehouden.
Werktijden zijn vrijwel het hele jaar van 7.30 tot
16.30 uur. Gedurende de wintermaanden wordt vanaf 8.00 uur gewerkt. Er
wordt van maandag tot en met vrijdag gewerkt. Het (over)werken op zaterdag
en in de avond uren wordt niet structureel en alleen bij grote noodzaak
gedaan.
Er wordt gewerkt volgens de c.a.o. richtlijnen, waaraan ook de bezoldiging
is gekoppeld.
Heeft u nog vragen over het werken bij ons bedrijf, aarzel dan niet om
per brief,
fax, telefoon of e-mail
contact met ons op te nemen.
Links:
